Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)
Tugas & Program Pelatihan (Aufgaben)
- Durasi Program: Masa Ausbildung berlangsung selama 3 tahun dengan opsi mengambil kualifikasi tambahan (Zusatzqualifikation) di bidang Bar atau Anggur (Wein).
- Rotasi Departemen: Menerapkan rotasi di seluruh departemen hotel, dengan fokus utama pada Resepsionis dan Reservasi.
- Pengembangan Karir: Diberikan bimbingan personal untuk menyiapkan dasar karir yang kuat serta persiapan teori dan praktik menuju posisi kepemimpinan (Führungsposition).
- Pelatihan Khusus: Mengikuti berbagai seminar dan sesi pelatihan internal, seperti di bidang Revenue dan Marketing.
- Pendidikan Vokasi: Mengikuti kegiatan pembelajaran teori secara berkala di sekolah kejuruan (Berufsschule).
Kualifikasi & Persyaratan Pendaftar (Profil)
- Pendidikan: Memiliki ijazah/bukti kelulusan sekolah yang baik (guter Schulabschluss).
- Kemampuan Bahasa: Memiliki penguasaan bahasa Jerman dan bahasa Inggris yang baik.
- Karakter & Etika Kerja: Memiliki minat bekerja di industri perhotelan, antusias belajar, ramah terhadap tamu dan rekan kerja, serta memiliki rasa humor.
- Ketahanan Kerja: Memiliki ketahanan fisik yang baik, tahan terhadap tekanan (stressresistenz), dan mampu bekerja dalam tim.
Fasilitas & Benefit yang Ditawarkan (Deine Benefits)
- Gaji & Tunjangan: Standar gaji resmi sesuai ketentuan tarif (Tarifvertrag), dilengkapi dengan uang THR (Weihnachtsgeld) dan uang liburan (Urlaubsgeld).
- Seragam Kerja: Penyediaan dan layanan pencucian/perawatan seragam kerja ditanggung perusahaan.
- Konsumsi: Disediakan kantin karyawan dengan makanan segar setiap hari.
- Jaminan Karir: Garansi diangkat menjadi karyawan tetap (Übernahme) bagi peserta yang menunjukkan kinerja baik.
- Diskon Khusus: Potongan harga menginap (Family & Friends rates) di seluruh jaringan Dorint Group, serta diskon untuk F&B dan fasilitas SPA internal.
- Program Karyawan & Komunitas: Acara kebersamaan dan wisata khusus Azubi secara berkala, fasilitas belanja hemat (Corporate Benefits), serta kelas yoga bersama instruktur internal perusahaan.
- Evaluasi & Sistem Pembelajaran Digital: Sesi wawancara evaluasi berkala untuk perencanaan karir, didukung penggunaan portal Azubi:web sebagai jurnal laporan digital dan media pelatihan.
- Lingkungan Kerja: Lingkungan tim yang inklusif dengan bimbingan dan pendampingan personal sepanjang masa Ausbildung.
Sumber:https://www.ausbildung.de/stellen/auszubildende-hotelfachfrau-mann-m-w-d-bei-dorint-hotels-betriebs-gmbh-in-garching-bei-muenchen-7e81ed8f-2ac7-4d9e-adef-425d7f70d094/?utm_source=share_vacancy-link
